Mùng 7 Tết 2026 là ngày mấy dương lịch và các quy định về thuế TNCN đối với tiền lì xì đầu năm đang là vấn đề được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, các khoản thưởng hay lì xì từ tổ chức đều có những quy định khắt khe về việc chịu thuế. Bài viết dưới đây của WEGET SERVICE sẽ cập nhật chính xác lịch nghỉ Tết Bính Ngọ và giải đáp chi tiết các thắc mắc pháp lý liên quan đến tiền thưởng, lì xì và mức giảm trừ gia cảnh mới nhất năm 2026.

1. Mùng 7 Tết 2026 là ngày mấy dương lịch?

Mùng 7 Tết 2026 là thời điểm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán cao điểm, khi nhiều người đã bắt đầu quay trở lại công việc, học tập và nhịp sinh hoạt thường ngày, nhưng không khí đầu xuân vẫn còn hiện hữu.
Mùng 7 Tết 2026 là ngày mùng 7 tháng Giêng (tính theo lịch âm).

2. Tiền lì xì đầu năm có phải đóng thuế TNCN không?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có quy định về thu nhập chịu thuế như sau:

Điều 3. Thu nhập chịu thuế
…
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:
a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;
b) Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức;
c) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh…

Như vậy, theo như quy định trên thì tiền thưởng Tết Nguyên đán 2026 cũng thuộc khoản thu nhập chịu thuế do đó người lao động nhận tiền lì xì từ công ty sẽ phải nộp thuế TNCN nếu như sau khi trừ các khoản giảm trừ mà vẫn đạt đến mức phải nộp thuế TNCN.

3. Tính thuế TNCN 2026 theo biểu thuế và mức giảm trừ mới được quy định ra sao?

Hiện nay, công thức tính thuế TNCN 2026 sẽ áp dụng theo biểu thuế và mức giảm trừ gia cảnh mới nhất đã được chính thức quy định. Việc nắm vững cách tính này giúp người lao động và hộ kinh doanh chủ động trong việc quyết toán thuế đầu năm.
(Bạn có thể chèn link tải File Excel hoặc bảng lương tại đây để tăng tương tác cho bài viết).

4. Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết cho nhân viên không?

Theo khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019, trong các nghĩa vụ của người sử dụng lao động mà pháp luật đặt ra thì không có quy định vấn đề công ty phải thưởng cho nhân viên vào những ngày lễ Tết.
Ngoài ra, căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, quy định về thưởng như sau:

• 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
• 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Kết luận: Pháp luật hiện hành không bắt buộc công ty phải thưởng cho nhân viên vào ngày Tết. Việc thưởng hay không phụ thuộc hoàn toàn vào quy chế thưởng nội bộ, thỏa thuận trong hợp đồng lao động và kết quả sản xuất kinh doanh.

Nguồn tham khảo: Thư Viện Pháp Luật